21 июля состоялось очередное заседание Общественного совета при уполномоченном по защите прав предпринимателей в Хабаровском крае, в котором приняла участие Председатель Дальневосточного объединения промышленников и предпринимателей (ДВОПП) Светлана Тремасова.
Именно ДВОПП обратилось к региональному уполномоченному с просьбой обсудить постановление главного государственного санитарного врача по Хабаровскому краю.
На основании данного документа предприниматели, в срок до 31 августа, должны организовать проведение профилактических прививок от новой коронавирусной инфекции.
Работодатель может отстранить от работы сотрудника, отказавшегося от вакцинации при отсутствии медицинских противопоказаний.
За нарушение требований постановления предусмотрена административная ответственность.
Для ИП - от 50 тыс. руб. до 150 тыс.руб.,
для юр.лиц – от 200 тыс. руб. до 500 тыс.руб., или приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Как быть с работников, нежелающими прививаться? Каков порядок действий работодателя для обеспечения требований Роспотребнадзора?
В обсуждении данных вопросов приняли участие представители краевой прокуратуры, государственной инспекции труда в крае и управления Роспотребнадзора.
Представитель Роспотребнадзора сообщил, что работодатель может отстранять сотрудников, отказывающихся прививаться.
По требованиям контролирующего органа на предприятии должно быть вакцинировано не менее 60% работников.
Ранее Олег Герасимов направил в прокуратуру Хабаровского края запрос на проверку постановления главного государственного санитарного врача по Хабаровскому краю на предмет соответствия его требованиям действующего законодательства.
Представитель краевой прокуратуры, отвечая на вопросы экспертов пояснила, что позиция по постановлению формируется, но главная задача – оградить бизнес от безосновательных проверок.
Ждём разъяснений от органов власти, которые будут донесены до бизнеса.