НОВОСТИ для бухгалтера, юриста, кадровика, специалиста по закупкам (с 3 апреля по 9 апреля 2020 года) » Дальневосточное объединение промышленников и предпринимателей

НОВОСТИ для бухгалтера, юриста, кадровика, специалиста по закупкам (с 3 апреля по 9 апреля 2020 года)

НОВОСТИ  для бухгалтера, юриста, кадровика, специалиста по закупкам (с 3 апреля по 9 апреля 2020 года)


Для бухгалтера:

 Росстат пояснил, как сдавать отчеты в связи с продлением нерабочих дней
Крупные и средние предприятия, продолжающие работать, в том числе в удаленном режиме, представляют все отчеты в обычные сроки.
Малые предприятия, продолжающие работать, в том числе в удаленном режиме, и включенные в выборку, сдают в обычные сроки формы ПМ, ПМ-пром, ПМ-торг.
Больше никакие отчеты малые предприятия в период до 30 апреля включительно не заполняют. Означает ли это полное освобождение от отчетности, приходящейся на апрель, или же только перенос сроков сдачи, пока неясно. Рекомендуем уточнить этот момент в территориальном органе Росстата.
Напомним, в связи с нерабочей неделей с 30 марта по 3 апреля Росстат изменил сроки сдачи ряда отчетов.
Документ: Информация Росстата от 03.04.2020 (https://www.gks.ru/folder/313/document/81359)


 С 12 апреля будут иначе оценивать размер ущерба бюджету от налоговых преступлений
Опубликован закон, который вносит изменения в примечания к "налоговым" статьям УК РФ. Теперь размер ущерба, причиненного в результате неуплаты налога, будет определяться только в абсолютной величине неуплаченных налогов, сборов, страховых взносов за период в пределах трех финансовых лет подряд:
- более 15 млн руб. - крупный размер;
- более 45 млн руб. - особо крупный размер.
Таким образом, больше не будут определять ущерб с учетом процентного соотношения, как это установлено сейчас (больше 25 или 50% от общей суммы налогов и взносов).
Для оценки степени тяжести преступления, которое заключается в неисполнении обязанностей налогового агента, предусмотрены аналогичные изменения.
Кроме того, скорректированы правила оценки ущерба бюджету от неисполнения обязанностей страхователя по уплате взносов на травматизм. Из соответствующих норм также исключено положение о расчете процентного соотношения с общей суммой взносов. В качестве критерия остается только сумма неуплаченных взносов на травматизм, превышающая за период в пределах трех финансовых лет подряд:
- 6 млн руб. для оценки размера ущерба как крупного;
- 13 млн руб. - как особо крупного.
Полагаем, что общий подход к применению новшеств будет таким: если скорректированные положения позволят не привлекать к уголовной ответственности налогоплательщика, налогового агента или страхователя, то действие новых норм будет распространяться и на преступления, совершенные до 12 апреля.
Документ: Федеральный закон от 01.04.2020 N 73-ФЗ

 Минтруд ответил на вопросы об оформлении и оплате нерабочих дней
Ведомство разъяснило, что нерабочие дни не относятся к выходным или нерабочим праздничным дням. Если организация продолжает свою деятельность, она оплачивает сотрудникам этот период в обычном размере. Работодатель может самостоятельно установить повышенную оплату.
Минтруд указал, что отразить нерабочие дни в табеле учета рабочего времени можно кодом, который организация установит самостоятельно. При этом нужно учесть, что эти дни являются оплачиваемыми.
Можете закрепить новый код приказом либо внести изменения в положение о табельном учете или иной локальный нормативный акт. Это поможет в случае проверки объяснить инспектору труда появление нового кода.
Также Минтруд ответил на вопрос, можно ли сейчас увольнять сотрудников. Если на организацию распространяется режим нерабочих дней, то в ней не осуществляется и оформление прекращения трудовых отношений. Полагаем, ведомство ориентировалось на следующее правило: если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Стоит перенести все увольнения по инициативе работодателя. Работник написал заявление об уходе в нерабочий день - предупредите его, что все будет оформлено в первый рабочий день. Суды, например Мосгорсуд, не видят нарушения в подобном переносе. Однако, как отмечал Минтруд, увольнение возможно в любой день, в том числе и в выходной. Поэтому расторжение трудового договора с сотрудником в нерабочий день также не будет нарушением.
Подробнее о том, как организовать труд в нерабочие дни, читайте в нашем обзоре.

Документ: Информация Минтруда России от 02.04.2020 (https://rosmintrud.ru/employment/54)


 С 1 июля регионы смогут сами вводить у себя НПД для самозанятых
Закон, который предоставляет субъектам РФ право самостоятельно вводить на своей территории спецрежим в виде уплаты налога на профессиональный доход (НПД), опубликован 1 апреля. Число регионов, где самозанятые вправе перейти на уплату НПД, может увеличиться уже с июля этого года.
Чтобы ввести спецрежим, региональным властям нужно принять соответствующий закон. Причем вступать в силу он должен не ранее чем через месяц после официального опубликования. Таким образом, чтобы уже с 1 июля физлица и ИП могли перейти на уплату НПД, региональный закон нужно будет принять и опубликовать не позднее 1 июня.
Получается, что уже летом организации и ИП могут столкнуться с тем, что кто-то из их контрагентов-физлиц перешел на спецрежим. В этом случае не нужно будет платить взносы и удерживать НДФЛ с доходов таких исполнителей.
Документы: Федеральный закон от 01.04.2020 N 101-ФЗ


 Президент продлил нерабочие дни до конца апреля
Президент вновь выступил с обращением к гражданам и сообщил, что дни с 4 по 30 апреля включительно будут нерабочими. На этот период за сотрудниками необходимо сохранить заработную плату. Если обстановка с распространением коронавируса улучшится, то период нерабочих дней будет сокращен.
Какие организации приостановят свою деятельность, определят регионы. Ограничительные мероприятия могут быть реализованы в разные периоды времени в пределах месяца.
В любом случае продолжит работать ряд организаций, в том числе непрерывно действующие, медицинские и обеспечивающие население продуктами питания.
Как действовать кадровику и бухгалтеру в нерабочие дни, подскажет наш обзор. Другой обзор поможет организовать работу персонала в условиях распространения коронавируса.
Документы: Обращение Президента РФ к гражданам России от 02.04.2020
Указ Президента РФ от 02.04.2020 N 239



 Сайт "Работа в России" поможет отчитаться о сокращении, ликвидации организации и неполной занятости
Органы службы занятости станут собирать сведения об уволенных по сокращению или в связи с ликвидацией организации, а также информацию о неполной занятости сотрудников через портал "Работа в России". Работодатели теперь будут отчитываться о подобных мероприятиях не письменно, а через личный кабинет на сайте.
Если возникнут трудности с заполнением форм на портале, стоит обратиться в органы службы занятости вашего региона.
Напомним, сведения о ликвидации организации, сокращении численности или штата работодатель должен направлять не позднее чем за два месяца до их начала. Если сокращение может привести к массовому увольнению, то отчитаться нужно не позднее чем за три месяца. Сообщать о введении режима неполного рабочего времени, приостановке производства необходимо в течение трех рабочих дней после принятия решения.
Если отчет не представить, задержать либо подать неполную или искаженную информацию, работодателям грозит предупреждение или штраф: для должностных лиц - от 300 до 500 руб., для организаций - от 3 до 5 тыс. руб.
Документ: Письмо Минтруда России от 25.03.2020 N 16-2/10/В-2328


 Опубликован закон об ответственности за подачу СЗВ-ТД позже срока или с ошибками
Если организация не представит в ПФР сведения о трудовой деятельности работника в срок либо передаст неполную или недостоверную информацию, ответственность за это понесет должностное лицо. Ему будет грозить предупреждение или штраф от 300 до 500 руб. (п. 8 ст. 1 закона). Изменения вступят в силу 1 января 2021 года.
Сейчас за подобное могут наказать как за нарушение трудового законодательства: вынести предупреждение или оштрафовать. Для должностных лиц штраф составляет от 1 тыс. до 5 тыс. руб., для юрлиц - от 30 тыс. до 50 тыс. руб.
Напомним, СЗВ-ТД необходимо представлять, если произошло кадровое изменение (например, постоянный перевод) или работник подал заявление о выборе формата трудовой книжки. В 2020 году сведения нужно передавать не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным. С 2021 года уведомлять о приеме и увольнении придется не позднее следующего рабочего дня после издания приказа.
Как заполнить документы, связанные с электронными трудовыми книжками, подскажет обзор.
Документ: Федеральный закон от 01.04.2020 N 90-ФЗ


 Минтруд разъяснил, нужно ли заверять запись об отказе работника от ведения трудовой книжки
Когда сотрудник отказывается от трудовой книжки, необходимо внести в нее соответствующую запись. Ведомство указало, что ее надо заверить. Сделать это можно так же, как при выдаче книжки в связи с увольнением. Для заверки необходимы:
- подпись работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек;
- печать организации;
- подпись сотрудника.
Ранее Минтруд разъяснил, как сделать запись о том, что сотрудник подал заявление об отказе от трудовой книжки. Пример можете найти в нашей новости.
Документ: Письмо Минтруда России от 16.03.2020 N 14-2/В-267



 Росстат пояснил, как учреждениям сдавать отчетность в апреле в период нерабочих дней
С 6 по 30 апреля учреждения, которые продолжают свою деятельность, в том числе в удаленном режиме, представляют отчеты по всем формам статистического наблюдения в общем порядке.
Напомним, что по ряду форм отчетности сроки сдачи были перенесены. Например, квартальные сведения о неполной занятости и движении работников П-4 (НЗ) нужно подать не 8, а 14 апреля.
Неработающим учреждениям, которые не имеют возможности представить статистический отчет в установленный срок, следует сообщить об этом в территориальный орган Росстата. Контакты можно найти здесь.
Документ: Информация Росстата


 ФФОМС пояснил, какие расходы на капвложения нельзя оплатить за счет средств ОМС
Фонд считает, что расходы на разработку проектно-сметной документации для строительства, реконструкции объектов нефинансовых активов, отнесенные на подстатью 228 "Услуги и работы для целей капитальных вложений" КОСГУ, не могут быть оплачены за счет средств ОМС. Дело в том, что такие расходы не входят в структуру тарифа на оплату медпомощи.
По мнению фонда, это же правило применимо к расходам по установке (расширению) единых функционирующих систем (включая приведение их в состояние, пригодное к эксплуатации). К ним, в частности, относятся:
- охранная и пожарная сигнализация;
- локально-вычислительная сеть;
- системы видеонаблюдения, контроля доступа и иные аналогичные системы, в том числе "тревожная кнопка", а также работы по модернизации указанных систем.
Документ: Письмо ФФОМС от 16.03.2020 N 2315/21/1846


 ФОИВ рекомендовано переводить служащих на "удаленку" на основании заявления
В целях нераспространения коронавирусной инфекции Минтруд рекомендовал федеральным органам исполнительной власти установить перечень должностей федеральных госслужащих, которые могут осуществлять дистанционную профессиональную служебную деятельность без ущерба для эффективности функционирования органа. Решение о переводе на удаленную работу ведомство посоветовало принимать на основании заявления от госслужащего по прилагаемому образцу. Форму документа следует утвердить внутренним актом органа власти.
В заявлении служащему надо указать срок дистанционной службы. Решение о переводе на удаленную работу оформляется приказом.
По решению представителя нанимателя дистанционно могут работать и не включенные в перечень федеральные госслужащие.
Минтруд также отметил, что на "удаленке" служащий не может работать с информацией ограниченного доступа и документами, имеющими различные ограничительные пометки ("для служебного пользования", "секретно", "совершенно секретно", "особой важности").
После отмены мероприятий, направленных на нераспространение коронавируса, дистанционная работа прекращается.
Документ: Письмо Минтруда России от 18.03.2020 N 19-0/10/П-2382





Новости для специалиста по закупкам

ФАС: до 30 апреля закупки по Законам N 44-ФЗ и N 223-ФЗ можно проводить в обычном режиме
Период нерабочих дней был продлен до 30 апреля. В связи с этим ведомство сообщило: до указанной даты заказчики вправе осуществлять закупки по Законам N 44-ФЗ и N 223-ФЗ в обычном режиме. Операторы электронных площадок должны обеспечить проведение закупок с учетом того, что суббота и воскресенье являются выходными днями.
Документ: Письмо ФАС России от 05.04.2020 N МЕ/28054/20
Правительство утвердило порядок проведения госзакупок до 30 апреля
В течение периода, объявленного нерабочим, госзакупки нужно проводить с учетом следующих особенностей:
- сроки, которые по Закону N 44-ФЗ и подзаконным актам исчисляются исключительно в рабочих днях, следует считать в календарных днях. В этих расчетах не нужно учитывать субботу и воскресенье;
- последний день срока, который приходится на указанный период, следует переносить только в том случае, если он выпадает на субботу или воскресенье. Проведение аукционов, документация которых содержит проектную документацию, переносить не нужно;
- члены комиссии могут дистанционно рассматривать заявки при условии соблюдения требований законодательства о защите гостайны;
- протоколы определения поставщика можно не оформлять на бумажном носителе и не подписывать собственноручно. При этом нужно соблюсти требования законодательства о защите гостайны, составить протоколы в электронной форме и подписать их хотя бы одной квалифицированной электронной подписью представителя заказчика;
- при направлении поставщику проекта контракта (в том числе доработанного) заказчик вправе увеличить сроки исполнения обязательств на срок, установленный как нерабочие дни, а именно не более, чем на 27 календарных дней.
Документ: Постановление Правительства РФ от 03.04.2020 N 443
Верховный суд поставил точку в вопросе об указании НДС в проекте госконтракта
ФАС пыталась обжаловать решение ВС РФ о признании недействительными разъяснений антимонопольного органа об указании НДС в проекте контракта.
Контролеры указывали на следующее:
- оспариваемое письмо - обобщенный ответ ФАС на вопросы, поступающие от ее территориальных управлений, и содержащиеся в нем указания не являются обязательным для исполнения ими;
- обязанность устанавливать условие о цене контракта в формате: "включая НДС/НДС не облагается" следует из постановления о порядке разработки типовых контрактов (типовых условий). На его основании разработаны типовые контракты, некоторые из которых содержат вариативную формулировку в отношении НДС.
Верховный суд с этим не согласился и привел следующие доводы:
- разъяснения не носят индивидуального характера и распространяются на неопределенный круг лиц. Оспариваемое письмо содержит императивные указания на то, каким образом действовать заказчикам;
- ссылка на постановление правительства о порядке разработки типовых контрактов (типовых условий) несостоятельна. Такие контракты (условия) разрабатываются для закупок товаров, работ, услуг федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими нормативное правовое регулирование в соответствующей сфере деятельности. Они утверждаются нормативными актами ответственных органов.
Таким образом, в проекте контракта можно указывать условие о цене только с НДС. Вариативные формулировки недопустимы.
Документ: Апелляционное определение Апелляционной коллегии ВС РФ от 19.03.2020 N АПЛ20-49

Новости для специалиста по кадрам

В связи с коронавирусной инфекцией МВД России разъяснило порядок выдачи (продления) документов иностранным гражданам.
Письмо МВД России от 19.03.2020 N 1/2964 "О дополнительных мерах по предупреждению распространения коронавирусной инфекции (2019-nCoV)"
Минтруд ответил на вопросы об оформлении и оплате нерабочих дней
Ведомство разъяснило, что нерабочие дни не относятся к выходным или нерабочим праздничным дням. Если организация продолжает свою деятельность, она оплачивает сотрудникам этот период в обычном размере. Работодатель может самостоятельно установить повышенную оплату.
Минтруд указал, что отразить нерабочие дни в табеле учета рабочего времени можно кодом, который организация установит самостоятельно. При этом нужно учесть, что эти дни являются оплачиваемыми.
Можете закрепить новый код приказом либо внести изменения в положение о табельном учете или иной локальный нормативный акт. Это поможет в случае проверки объяснить инспектору труда появление нового кода.
Также Минтруд ответил на вопрос, можно ли сейчас увольнять сотрудников. Если на организацию распространяется режим нерабочих дней, то в ней не осуществляется и оформление прекращения трудовых отношений. Полагаем, ведомство ориентировалось на следующее правило: если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Стоит перенести все увольнения по инициативе работодателя. Работник написал заявление об уходе в нерабочий день - предупредите его, что все будет оформлено в первый рабочий день. Суды, например Мосгорсуд, не видят нарушения в подобном переносе. Однако, как отмечал Минтруд, увольнение возможно в любой день, в том числе и в выходной. Поэтому расторжение трудового договора с сотрудником в нерабочий день также не будет нарушением.
Подробнее о том, как организовать труд в нерабочие дни, читайте в нашем обзоре.
Документ: Информация Минтруда России от 02.04.2020 (https://rosmintrud.ru/employment/54)
Сайт "Работа в России" поможет отчитаться о сокращении, ликвидации организации и неполной занятости
Органы службы занятости станут собирать сведения об уволенных по сокращению или в связи с ликвидацией организации, а также информацию о неполной занятости сотрудников через портал "Работа в России". Работодатели теперь будут отчитываться о подобных мероприятиях не письменно, а через личный кабинет на сайте.
Если возникнут трудности с заполнением форм на портале, стоит обратиться в органы службы занятости вашего региона.
Напомним, сведения о ликвидации организации, сокращении численности или штата работодатель должен направлять не позднее чем за два месяца до их начала. Если сокращение может привести к массовому увольнению, то отчитаться нужно не позднее чем за три месяца. Сообщать о введении режима неполного рабочего времени, приостановке производства необходимо в течение трех рабочих дней после принятия решения.
Если отчет не представить, задержать либо подать неполную или искаженную информацию, работодателям грозит предупреждение или штраф: для должностных лиц - от 300 до 500 руб., для организаций - от 3 до 5 тыс. руб.


Новости для юриста

Действие каких лицензий и разрешений правительство продлило на год
С 6 апреля на 12 месяцев продлены следующие срочные лицензии и иные разрешения, срок действия которых истекает (истек) в период с 15 марта по 31 декабря 2020 года:
- лицензии на производство и оборот этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции (в том числе лицензий на розничную продажу);
- на пользование недрами;
- на оказание услуг связи, телевизионное вещание и (или) радиовещание;
- на осуществление частной детективной (сыскной) деятельности и частной охранной деятельности;
- госрегистрация лекарственных препаратов для ветеринарного применения;
- госрегистрация лекарственных препаратов для медицинского применения;
- разрешения на судовые радиостанции, используемые на морских судах, судах внутреннего плавания и судах смешанного (река-море) плавания.
Кроме того, установлен перечень форм разрешительной деятельности, в отношении которых федеральный орган исполнительной власти должен принять одно из следующих решений:
- перенести срок прохождения обязательных процедур (например, повторной сертификации, аккредитации, переаттестации) на срок до 12 месяцев;
- считать обязательные процедуры пройденными.
Те выездные проверки соискателей лицензии, лицензиатов, проведение которых является обязательным, а также выездные мероприятия, необходимые для получения, переоформления, продления действия разрешений, проводятся посредством использования дистанционных средств контроля, средств фото-, аудио- и видеофиксации, видеоконференцсвязи.
Документ: Постановление Правительства РФ от 03.04.2020 N 440
Обязательную цифровую маркировку молочной продукции отложили
Правительство продлило срок эксперимента по добровольной маркировке молочной продукции до конца 2020 года. Он должен был закончиться 31 марта 2020 года.
Сроки введения обязательной цифровой маркировки также перенесли:
- с 20 января 2021 года будут маркировать часть продукции, которую определит правительство по итогам доклада о результатах эксперимента;
- не позднее 1 октября 2021 года начнут маркировать остальные молочные товары, не включенные в первую очередь.
Ранее предполагалось, что обязательная цифровая маркировка молочной продукции будет введена с 1 июня 2020 года.
Документы: Постановление Правительства РФ от 30.03.2020 N 371
Распоряжение Правительства РФ от 30.03.2020 N 806-
Неустойка и проценты за нарушение ДДУ не начисляются до 2021 года
В связи с пандемией коронавируса правительство установило, в частности, что с 3 апреля до 1 января 2021 года не начисляется неустойка:
- за нарушение дольщиком срока внесения платежа по договору участия в долевом строительстве (ДДУ);
- нарушение застройщиком срока передачи дольщику объекта долевого строительства.
При определении размера убытков за нарушение обязательств по ДДУ не учитываются убытки, причиненные в период с 3 апреля до 1 января 2021 года. То же самое касается убытков, возникших из-за введения режима повышенной готовности или ЧС на территории, где находится строящийся объект.
Также в указанный период не начисляются проценты, которые застройщик должен уплатить дольщику (например, если последний отказался от ДДУ в одностороннем порядке).
До 1 января 2021 года предоставлена отсрочка по уплате названных процентов и неустойки, возмещению убытков, требования о которых предъявлены застройщику до 3 апреля.
Документ: Постановление Правительства РФ от 02.04.2020 N 423
Правительство на полгода вводит мораторий на возбуждение дел о банкротстве
Принято постановление о моратории на возбуждение дел о банкротстве в тех отраслях, которые наиболее пострадали от распространения коронавируса. Он будет действовать до 6 октября 2020 года включительно.
Мораторий также распространяется на организации, которые включены в следующие перечни:
- системообразующих организаций;
- стратегических предприятий и стратегических акционерных обществ;
- стратегических организаций, а также федеральных органов исполнительной власти, обеспечивающих реализацию единой госполитики.
Распространяется на вас мораторий или нет, можно узнать с помощью специального сервиса ФНС.
Напомним, возможность правительства вводить мораторий была установлена законом, который вступил в силу 1 апреля. Заявления кредиторов о признании должника банкротом, поданные во время моратория, суд будет возвращать.
Документ: Постановление Правительства РФ от 03.04.2020 N 428
С 3 апреля действует закон о розничной онлайн-продаже лекарств
Опубликованы и вступили в силу поправки к Закону об обращении лекарств и Закону об информации. Изменения касаются розничной продажи препаратов дистанционным способом.
Заниматься онлайн-торговлей вправе аптечные организации, имеющие лицензию на фармацевтическую деятельность и разрешение Росздравнадзора.
Не допускается продажа через интернет:
- рецептурных препаратов;
- наркотических и психотропных;
- спиртосодержащих с объемной долей этилового спирта свыше 25%.
Важно: чтобы новшества заработали, правительство должно принять необходимые подзаконные акты. Без них вести дистанционную торговлю лекарствами невозможно.
Подробнее об этих и других изменениях читайте в нашем обзоре. Он был подготовлен, когда закон получил одобрение в Совете Федерации.
Документ: Федеральный закон от 03.04.2020 N 105-ФЗ

Поправки к КоАП РФ в связи с коронавирусом: наказания за нарушение санитарных правил ужесточили
Статью КоАП РФ о нарушении законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения дополнили двумя новыми составами. Это следует из поправок, принятых в связи с пандемией коронавируса. Они начали действовать 1 апреля.
По первому составу предусмотрены наказания, если нарушение совершено в период режима ЧС, или при возникновении угрозы распространения опасного для окружающих заболевания, или во время ограничительных мероприятий (карантина). По этому же составу ответственность грозит тем лицам, которые не выполнили в установленный срок выданное в данные периоды предписание или требование Роспотребнадзора о проведении санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий.
Наказания следующие:
- для граждан - штраф от 15 тыс. до 40 тыс. руб.;
- должностных лиц - штраф от 50 тыс. до 150 тыс. руб.;
- лиц, занимающихся предпринимательством без образования юрлица, - штраф от 50 тыс. до 150 тыс. руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;
- юрлиц - штраф от 200 тыс. до 500 тыс. руб. или административное приостановление деятельности на тот же срок.
По второму составу ответственность грозит, если рассмотренные действия (бездействие) повлекли причинение вреда здоровью человека или его смерть, но при этом не считаются преступлением.
Для этих случаев установили следующие наказания:
- для граждан - штраф от 150 тыс. до 300 тыс. руб.;
- должностных лиц - штраф от 300 тыс. до 500 тыс. руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет;
- лиц, занимающихся предпринимательством без образования юрлица, - штраф от 500 тыс. до 1 млн руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;
- юрлиц - штраф от 500 тыс. до 1 млн руб. или административное приостановление деятельности на тот же срок.
Ранее в статье о нарушении законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения был только один состав. По нему назначают предупреждение или штраф:
- для граждан - на сумму от 100 до 500 руб.;
- должностных лиц - от 500 руб. до 1 тыс. руб.;
- лиц, занимающихся предпринимательством без образования юрлица, - от 500 руб. до 1 тыс. руб.;
- юрлиц - от 10 тыс. до 20 тыс. руб.
Последним двум субъектам вместо предупреждения или штрафа могут назначить административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Документ: Федеральный закон от 01.04.2020 N 99-ФЗ

Как накажут по УК РФ за нарушение санитарно-эпидемиологических правил: закон опубликован
1 апреля вступили в силу поправки к УК РФ, которые понадобились в связи с борьбой с коронавирусом. За нарушение санитарно-эпидемиологических правил, повлекшее по неосторожности массовое заболевание или отравление людей, должны назначить одно из следующих наказаний:
- штраф в сумме от 500 тыс. до 700 тыс. руб. либо в размере зарплаты или иного дохода осужденного за период от одного года до 18 месяцев;
- лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от одного года до трех лет;
- ограничение свободы на срок до двух лет;
- принудительные работы на срок до двух лет;
- лишение свободы на срок до двух лет.
Такая же ответственность грозит, если нарушение создало угрозу массового заболевания или отравления людей.
За нарушение, повлекшее по неосторожности смерть человека, предусматриваются следующие наказания:
- штраф в сумме от 1 млн до 2 млн руб. либо в размере зарплаты или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет;
- ограничение свободы на срок от двух до четырех лет;
- принудительные работы на срок от трех до пяти лет;
- лишение свободы на срок от трех до пяти лет.
За нарушение санитарно-эпидемиологических правил, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц, грозят принудительные работы на срок от четырех до пяти лет либо лишение свободы на срок от пяти до семи лет.
Кроме того, УК РФ дополнили двумя новыми статьями, устанавливающими ответственность за публичное распространение заведомо ложной информации. Например, за такое распространение под видом достоверных сообщений заведомо ложной общественно значимой информации, повлекшее по неосторожности причинение вреда здоровью человека, грозит:
- штраф в размере от 700 тыс. до 1,5 млн рублей либо в размере зарплаты или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев;
- исправительные работы на срок до одного года;
- принудительные работы на срок до трех лет;
- лишение свободы на срок до трех лет.
Необходимость ужесточить уголовную ответственность объясняется множеством случаев несоблюдения госмер по борьбе с распространением коронавируса.
Документ: Федеральный закон от 01.04.2020 N 100-ФЗ
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.

СМИ о нас:

Читать все публикации...

Тихоокеанская звезда, 10 апреля 2020 года

БИЗНЕС В КРАЕ БАНКРОТИТЬ НЕ БУДУТ, НАЛОГИ ОТСРОЧАТ, С КРЕДИТОМ ПОМОГУТ

Российская газета, 5 марта 2020 года

Тормозные колодки

Амурмедиа, 7 февраля 2020 года

Тормози, не газуй: хабаровские перевозчики не заметили улучшения инвестиционного климата

Амурмедиа, 4 декабря 2019 года

Тремасова: Хабаровским перевозчикам ничего бесплатно не давали Подробнее: https://amurmedia.ru/news/884604/

ProKhab.ru, 22 ноября 2019 года

В ДВОПП сменился председатель правления

Тихоокеанская звезда, 22 ноября 2019 года

СВЕТЛАНА ТРЕМАСОВА — НОВЫЙ ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ДВОПП

HabInfo, интернет-журнал Хабаровска, 18 октября 2019 года

Семейный бизнес и его подводные камни в Хабаровске Источник: https://habinfo.ru/semeynyy-biznes/

HabInfo, интернет-журнал Хабаровска, 20 сентября 2019 года

Деловая активность во главе угла: заметки с круглого стола Дальневосточного объединения промышленников и предпринимателей

ProKhab.ru, 24 июня 2019 года

ДВОПП против высоких тарифов на грузовые авиаперевозки

ProKhab.ru, 26 мая 2019 года

В Хабаровске назвали героев и антигероя бизнеса

Реклама членов ДВОПП: