Берегись автомобиля: опубликованы новые требования по охране труда на автотранспорте
Они заменят действующие Межотраслевые правила.
Новые требования коснутся организаций и ИП, которые занимаются:
- эксплуатацией транспортных средств;
- их техобслуживанием;
- ремонтом;
- проверкой технического состояния.
Расширится перечень факторов, которые могут воздействовать на работников при эксплуатации транспортных средств. В числе новых опасностей острые кромки инструментов, физические и нервно-психические перегрузки. Уточняется, что работодатель должен исключать влияние вредных и опасных факторов или уменьшать его до допустимого уровня.
Некоторые требования снизятся. Повторный инструктаж по охране труда не реже чем раз в три месяца должны будут проходить не все сотрудники, а только попавшие в перечень. В него работодатель включит тех, кто выполняет работы, к которым предъявляются повышенные требования охраны труда.
Многие требования останутся неизменны. Например, как и сейчас, у ворот организации понадобится вывешивать схематический план движения автотранспорта и персонала по территории и надпись "Берегись автомобиля".
Рекомендуем проверить, готов ли работодатель к новым правилам. Напомним, за нарушение требований охраны труда грозит штраф: для должностных лиц - от 2 тыс. до 5 тыс. руб., для юрлиц - от 50 тыс. до 80 тыс. руб.
Документ: Приказ Минтруда России от 06.02.2018 N 59н (вступает в силу 27 сентября 2018 года)

6-НДФЛ за 2017 год можно подать как по новой, так и по старой форме
ФНС разрешила оформлять расчет за прошлый год как по форме с последними изменениями, так и по используемой ранее.
Напомним, мы недавно писали о том, на что нужно обратить внимание, оформляя 6-НДФЛ за 2017 год.
Документ: Письмо ФНС России от 20.03.2018 N ГД-4-11/5095@

26.03.2018
ФНС рассказала об исправлении первички путем составления документа с тем же номером и датой
Первичный документ можно исправить, оформив новый экземпляр с тем же номером и датой. Однако в нем обязательно должны быть указаны порядковый номер исправления и его дата. Пример такого документа можно посмотреть в нашем материале.
Есть и другой способ исправления первички: когда корректировки вносят в сам документ с ошибкой.
Напомним, что ФНС и Минфин против простой замены неправильного документа на его дубликат без ошибки. Хотя суды допускают такой подход.
Документ: Письмо ФНС России от 05.03.2018 N СД-4-3/4226@

Сотрудник перед увольнением не использовал дни отдыха за работу в выходные - придется ему доплатить
Организация оплатила работу в выходные и праздники в одинарном размере, но не предоставила сотруднику другие дни отдыха до его увольнения. Воронежский областной суд решил, что работнику полагается денежная компенсация.
Иная позиция встречалась у Мосгорсуда: если дни отдыха не потрачены, платить взамен деньги работодатель не обязан.
Документы: Апелляционное определение Воронежского областного суда от 07.12.2017 по делу N 33-9238/2017
Как компенсировать сотруднику работу в выходные и праздники? (Путеводитель по кадровым вопросам)